浙江文化信息网：浙江培养戏曲青年演员有声有色
浙江文化信息网7月29日讯：
每年最炎热的夏天，总有一个班在杭州钱塘江畔高教园区火热开启。高温下，密集型、高强度的综合集训，被历届学员们戏称为“淘宝地”、“炼金炉”，这就是由浙江省文化厅主办、浙江艺术职业学院承办的“新松计划”全省青年表演人才高级研修班。
“这次是来整骨头了”
7月25日，“新松计划”第九期青年表演人才（戏曲老生）高研班在浙江艺术职业学院开班，来自京、昆、越、绍、婺、瓯、姚、高腔、乱弹等不同剧种的25名青年戏曲演员，将通过专业学习、专题讲座、艺术观摩、论文写作、教学汇报等多种教学形式，接受为期15天的研修培训。
本期研修班特邀“麒派名家”陈少云和有“菊坛第一武生”之称的奚中路前来授课，著名剧作家、中国戏剧家协会副主席罗怀臻，著名晋剧表演艺术家谢涛等也将作专题讲座。
“老生的‘文’和‘武’区别在哪里？所谓文‘贴’武‘冲’，劲头儿上就有讲究。”开班当天，奚中路就拉开了功架，“脚必须跟棍儿齐，而且两者间的距离就得是一指宽，多了少了都不成。”奚中路教学很讲究，一招一式绝不马虎，“戏曲演员的学习是一种脱胎换骨的磨练，是一件非常不容易的事。老生演员要文武兼备。”
陈洋是杭州黄龙洞越剧团的一名演员，身材高挑、大眼睛、樱桃嘴的她很难跟老生这个行当联系起来，对于这次学习，陈洋有些忐忑。“越剧女老生通常以文戏为主，这次研修班强调的是文武双修，选用了一些武戏，我很紧张又很期待。”陈洋笑着说，“这次可真的是来整骨头了，要学的内容可真多，不过，这样的学习很能打开眼界、加强能力。”
“为了留住人才，我们不惜成本。”
人才荒，是全国戏曲院团都面临的问题，招生难，招进来想留住人更难。“为了留住人才，我们不惜成本。” 浙江婺剧艺术研究院院长王晓平说，除了加强理论、专业的培养外，为青年演员提供演出平台也至关重要。浙江婺剧艺术研究院每年演出600多场，其中下乡演出近400场，“提供演出平台，以戏带功，提高演员的积极性。”
据了解，浙江婺剧艺术研究院前后已有近20人参加过全省青年表演人才高级研修班。而通过强化培训学习，浙江的一些青年演员正逐渐成长为尖子人才，在舞台上发挥着越来越重要的作用，有获得中国越剧艺术节十佳演员的越剧新秀；有在北京奥运会开幕式上向世界展现昆曲魅力的曾杰；有获得中央电视台青年京剧演员电视大赛银奖的罗戎征；还有被破格评为国家一级演员的瓯剧演员方汝将、获得第23届上海白玉兰戏剧表演艺术奖榜首的婺剧演员杨霞云等。
上海戏剧学院教授范益松表示，当前青年戏剧演员缺少艺术实践和提高艺术素养的机会，举办这样的研修班，对于提高戏剧人才素养、增加戏剧人才贮备，很有意义。
“在浙江当一名青年艺术表演者十分幸福”，曾经执教全省青年表演人才（戏剧花旦）高级研修班的著名京剧表演艺术家孙毓敏认为，浙江省文化厅对于青年表演人才的大力扶持之举令人振奋，值得向全国艺术界推广。
“戏曲演员培养需要一个漫长过程”
“十年树人、百年树木。戏曲演员培养需要一个漫长过程。尖子人才是各院团生存发展的脊梁，戏曲高研班在发展中不断推出拔尖人才，提供了很好的成功经验。” 浙江省文化厅党组成员、副厅长杨越光说。
“戏曲演出市场的不景气以及文化体制的冲击，使基层院团后备人才出现了断层，从而造成了戏曲发展的危机。”浙江省文化厅艺术处处长薛亮表示，为了改变这一现状，浙江省文化厅一方面通过举办各种高级研修班、青年演员大赛等一系列措施；另一方面则采取了扶持各个院团和院校进行订单式培养的模式，如浙江小百花越剧院（浙江小百花越剧团）的“小百花班”， 浙江小百花越剧院（浙江越剧团）的 “男女合演班”、浙江京昆艺术中心（浙江昆剧团）的“代字辈”等。接下来，浙江省文化厅还将推出舞蹈创作、编剧等扶持计划。
据了解，“新松计划”全省青年表演人才高级研修班创办9年来，已有小生、花旦、老生、武生、武旦、丑等多个行当，来自全省31家戏剧院团9个剧种的近170名青年演员参加。历届研修班共邀请汪世瑜、梁谷音、刘琪、赵麟童、逯兴才、奚中路、张善麟、王立军等几十位戏曲名家担纲主授。同时聘请刘厚生、孙毓敏、杨小青、茅威涛、罗怀臻、何志云、刘慧芬、金星、白燕升等专家学者开设讲座，提高学员理论修养、表演技能和从艺道德，使青年演员成为新型创作型青年戏曲表演人才。
（奚中路在教学。 王 波/摄）
